Trabajos en el extranjero

En el mercado laboral actual ya no es suficiente con tener un título y experiencia, cada vez es más importante el tener también conocimientos de otros idiomas. Para poder destacar, uno debe desenvolverse bien en otras lenguas y tener conocimientos culturales y profesionales de otros países.

Con esto en mente, CIB Canarias ha diseñado un programa que consigue a la vez mejorar los conocimientos de inglés y adquirir experiencia laboral.

Este programa ofrece la posibilidad de trabajar en establecimientos hoteleros en Inglaterra. De esta manera, se consigue aprender mejor el idioma, relacionarse con ingleses y adquirir experiencia en distintos puestos dentro de la hostelería.

Durante un periodo mínimo de seis meses trabajará en un hotel en Inglaterra en donde le darán alojamiento, comida (pensión completa) y un salario neto no inferior a £110, o sea 156€ (menores de 21 años) o £130, o sea 180€ (mayores de 21 años) semanales. Al finalizar la estancia el hotel le entregará un certificado o carta de recomendación como prueba de la experiencia adquirida durante su experiencia en el hotel.

Además, el programa de CIB Canarias le ofrecerá la oportunidad de adquirir conocimientos superiores (más allá de las fronteras nacionales), conocer otras formas de vida y, como no, dominar otro idioma. Con este programa conseguirá ampliar tanto sus capacidades personales como las profesionales.

CIB Canarias ofrece un programa de experiencias laborales en hoteles de Inglaterra con alojamiento, manutención y salario durante 6, 9 ó 12 meses para estudiantes de hotelería o turismo o para licenciados y profesionales que desean adquirir experiencia en su ramo a la vez que perfeccionan sus conocimientos de inglés.

PUESTOS OFERTADOS:

El puesto se hará disponible en cualquier zona de Inglaterra. La jornada laboral será a tiempo completo y variará dependiendo del hotel. La jornada laboral suele ser de 40 horas semanales con dos días libres.

Las vacantes se harán disponibles en los siguientes departamentos:

• Restaurante	• Habitaciones	• Recepción
• Cocina	• Bar	• Conserjería

Dentro de cada departamento los puestos ofertados serán como uno de los que siguen:

• Ayudante de bar	• Camarero/a de habitación
• Ayudante de cocina	• Camarero/a de restaurante
• Ayudante general	• Conserje
• Chef

El puesto ofertado al solicitante seguirá el criterio de la empresa hotelera en función de las características del candidato, su formación, nivel de inglés, y la duración de su estancia.

Aunque algunos hoteles proporcionan el uniforme, cada uno debe llevar ropa de trabajo en su equipaje como por ejemplo un pantalón o falda negros, una camisa blanca, y unos zapatos negros.

Es indispensable tener un nivel medio antes de iniciar la experiencia. Como mínimo uno debe poder mantener una conversación sencilla en inglés. En lo que respecta a experiencia previa, no es imprescindible pero a la hora de seleccionarle se valorará positivamente.

Se debe tener bien claro que la estancia en el hotel no son unas vacaciones, el hotel espera que se comporte con madurez, disciplina, y que tenga la habilidad de hacer frente a su nueva situación en un país extranjero.

El/La solicitante debe respetar en todo momento las normas del hotel y desarrollar su labor lo mejor que pueda.

El hotel a cambio le dará alojamiento, comidas, el salario acordado en el contrato, y una carta de recomendación o certificado al finalizar su estancia.

REQUISITOS:

Ser mayor de 18 años
Ser ciudadano de la C.E.
Tener conocimientos de inglés nivel medio o alto.

Se valorarán

Conocimientos de otros idiomas, como francés o alemán
Conocimientos o experiencia en hostelería y restauración
Estancias de larga duración

DOCUMENTACIÓN:

Hoja de solicitud cumplimentada (Descargar)
Seis fotos tamaño carnet
Currículum Vitae en inglés (muy breve, máx. una página)
Una carta personal de presentación al gerente del hotel en inglés
Dos informes o cartas de recomendación (preferiblemente en inglés) de donde haya trabajado y donde se haga constar que se trata de una persona madura, responsable y trabajadora
Un certificado de carencia de antecedentes penales
Un certificado médico
Fotocopia del D.N.I.
Cuota de tramitación (300€)

TRAMITACION:

Una vez haya obtenido la hoja de inscripción, rellenela a máquina o con letras mayúsculas en inglés y envíenosla con la documentación solicitada.

La tramitación debe iniciarse con la mayor antelación posible ya que la duración media de una tramitación es de aproximadamente 3 semanas.

La cuota de tramitación deberá ser entregada junto con el resto de la documentación. Si por algún motivo el solicitante anulase su solicitud antes de que CIB Canarias le haya encontrado un puesto tendrá derecho a la devolución de la cuota de tramitación salvo 30€.

Si en el plazo de seis meses desde la fecha de anulación el solicitante decidiese reanudar la tramitación, podrá hacerlo pagando la cuota de tramitación inicial menos 30€.

Igualmente, si el solicitante anulase su solicitud una vez que CIB Canarias la haya tramitado y le haya encontrado un hotel, no tendrá derecho a la devolución de la cuota.

Hostelería en Inglaterra