Cursos de idiomas en el extranjero
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Cursos de idiomas en el extranjero

En el mercado laboral actual ya no es suficiente con tener un título y experiencia, cada vez es más importante el tener también conocimientos de otros idiomas. Para poder destacar, uno debe desenvolverse bien en otras lenguas y tener conocimientos culturales y profesionales de otros países.

Por este motivo, CIB Canarias ha diseñado un programa que consigue a la vez mejorar los conocimientos de inglés y adquirir experiencia laboral.

El programa de CIB Canarias ofrece la posibilidad de trabajar en establecimientos hoteleros en Inglaterra. De esta manera, se consigue aprender mejor el idioma, relacionarse con ingleses y adquirir experiencia en distintos puestos dentro de la hostelería.

Durante un periodo mínimo de seis meses (3 meses en verano para solicitantes con nivel alto de inglés) trabajará en un hotel en Inglaterra en donde le darán alojamiento, comida (pensión completa) y un salario NETO (ya descontadas la Seguridad Social, Retenciones y cualquier otro gasto) NO INFERIOR a £120, o sea 132€ (menores de 21 años) o £130, o sea 143€ (mayores de 21 años) SEMANALES. Al finalizar la estancia el hotel le entregará un certificado o carta de recomendación como prueba de la experiencia adquirida durante su experiencia en el hotel.

Además, el programa de CIB Canarias le ofrecerá la oportunidad de adquirir conocimientos superiores (más allá de las fronteras nacionales), conocer otras formas de vida y, como no, dominar otro idioma. Con este programa conseguirá ampliar tanto sus capacidades personales como las profesionales.

CIB Canarias ofrece un programa de experiencias laborales en hoteles de Inglaterra con alojamiento, manutención y salario durante 3, 6, 9 ó 12 meses para estudiantes de hotelería o turismo o para licenciados y profesionales que desean adquirir experiencia en su ramo a la vez que perfeccionan sus conocimientos de inglés.

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PUESTOS OFERTADOS:

El puesto se hará disponible en cualquier zona de Inglaterra. La jornada laboral será a tiempo completo y variará dependiendo del hotel. La jornada laboral suele ser de 40 horas semanales con dos días libres.

Las vacantes se harán disponibles en los siguientes departamentos:

• Restaurante
• Habitaciones
• Recepción
• Cocina
• Bar
• Conserjería

Dentro de cada departamento los puestos ofertados serán como uno de los que siguen:

 
  • Ayudante de bar
• Camarero/a de habitación
 
  • Ayudante de cocina
• Camarero/a de restaurante
 
  • Ayudante general
• Conserje
 
  • Chef
 

El puesto ofertado al solicitante seguirá el criterio de la empresa hotelera en función de las características del candidato, su formación, nivel de inglés, y la duración de su estancia.

Aunque algunos hoteles proporcionan el uniforme, cada uno debe llevar ropa de trabajo en su equipaje como por ejemplo un pantalón o falda negros, una camisa blanca, y unos zapatos negros.

Es indispensable tener un nivel medio antes de iniciar la experiencia. Como mínimo uno debe poder mantener una conversación sencilla en inglés. En lo que respecta a experiencia previa, no es imprescindible pero a la hora de seleccionarle se valorará positivamente.

Se debe tener bien claro que la estancia en el hotel no son unas vacaciones, el hotel espera que se comporte con madurez, disciplina, y que tenga la habilidad de hacer frente a su nueva situación en un país extranjero.

El/La solicitante debe respetar en todo momento las normas del hotel y desarrollar su labor lo mejor que pueda.

El hotel a cambio le dará alojamiento, comidas, el salario acordado en el contrato, y una carta de recomendación o certificado al finalizar su estancia.

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REQUISITOS:

  • Ser mayor de 18 años
  • Ser ciudadano de la C.E.
  • Tener conocimientos de inglés nivel medio o alto.
Se valorarán
  • Conocimientos de otros idiomas, como francés o alemán
  • Conocimientos o experiencia en hostelería y restauración
  • Estancias de larga duración

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DOCUMENTACIÓN:

  • Hoja de solicitud cumplimentada (Descargar)
  • Cuatro fotos tamaño carnet
  • Currículum Vitae en inglés (muy breve, máx. una página)
  • Una carta personal de presentación al gerente del hotel en inglés
  • Dos informes o cartas de recomendación (preferiblemente en inglés) de donde haya trabajado y donde se haga constar que se trata de una persona madura, responsable y trabajadora
  • Un certificado de carencia de antecedentes penales
  • Un certificado médico
  • Fotocopia del D.N.I.
  • Cuota de tramitación (330€)

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TRAMITACION:

Una vez haya obtenido la hoja de inscripción, rellénela a máquina o con letras mayúsculas en inglés y envíela a CIB Canarias con la documentación solicitada.

La tramitación debe iniciarse con la mayor antelación posible ya que la duración media de una tramitación es de aproximadamente 3 semanas.

Unos días antes de la fecha del viaje, CIB Canarias le notificará la oferta de un hotel solicitando una entrevista telefónica. Tras una entrevista exitosa le entregaremos el acuerdo para su firma donde, entre otras cosas, constan los datos del hotel, del puesto ofrecido (incluyendo horarios y salario), y del alojamiento. En caso de no ser exitosa, CIB Canarias continuará el proceso hasta conseguir ubicar al solicitante.

Tras la firma del acuerdo CIB Canarias le asesorará para la obtención del pasaje aéreo al aeropuerto más cercano y le entregará un itinerario para llegar desde el aeropuerto de llegada hasta el hotel. Las comunicaciones que deban realizarse con el hotel y los gastos de desplazamiento hasta el hotel correrán por cuenta del solicitante.

La cuota de tramitación deberá ser entregada junto con el resto de la documentación. Si por algún motivo el solicitante anulase el proceso antes de que CIB Canarias le haya encontrado un puesto tendrá derecho a la devolución de la cuota de tramitación salvo 30€.

Si en el plazo de seis meses desde la fecha de anulación el solicitante decidiese reanudar la tramitación, podrá hacerlo pagando la cuota de tramitación inicial menos 30€.

Igualmente, si el solicitante anulase el proceso una vez que CIB Canarias la haya tramitado y le haya encontrado un hotel acorde con las condiciones establecidas en su solicitud, no tendrá derecho a la devolución de la cuota.

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SOLICITUD:

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